我叫Rory Shan，于2022年7月加入SYZ Machine。在此之前，我曾在普陀区工作，所以经过一次面试后突然选择一家更远的公司，这很有趣。让我最惊讶的是，在这里时间过得飞快。我相信主要原因是我的工作态度发生了变化。我不再觉得自己是在熬日子。
SYZ没有复杂的规章制度，也没有强烈的上下级距离感。我的主要职责是接收订单并服务好客户，而其他职能部门的同事则协助推进项目的后续阶段。公司不会试图让一个人干三个人的活。相反，它给我空间去尝试、犯错，并在没有不必要压力的情况下改进。在过去的几年里，我学会了更清晰地思考，并在问题出现时保持冷静。我也变得更善于与客户沟通，并从他们的角度看待问题。Bill是一位深思熟虑的经理，他会提前规划并提醒我们重要的客户情况。当我不理解产品问题时，我知道可以问他。
人力资源部的Linlin也给我留下了深刻印象。她理解每个人的不同情况，并且不把员工和公司对立起来。她试图从双方的角度沟通并找到平衡。这是SYZ与许多工作场所的不同之处之一。
领导团队很少让人感觉被强迫前进。Zhou、Bill和SYZ给予人们自由，同时也鼓励他们发现自己的优势并承担责任。这种环境是罕见的。它让我把SYZ视为一个集体，并激励我以更多的主动性完成工作。
有些人可能会开玩笑说我对工作变得过于热情。我不这么看。找到一个让你感到舒适、愿意贡献并能够成长的工作场所，是真正的幸运。我希望与SYZ共同成长，并继续把简单的事情做好。
